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公司目前有员工301人,股权激励方案设计的思路其中高级管理人才占全体员工的20%,医药领域专业人才占95%以上
日期:2019年05月06日    来源:未知

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建立更好的医学创新激励机制和以应用为导向的成果评价机制,进一步健全科研基地、生物安全、技术评估、医学研究标准与规范、医学伦理与科研诚信、知识产权等保障机制,加强科卫协同、军民融合、省部合作,有效提升基础前沿、关键共性、社会公益和战略高科技的研究水平。

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